Ochrona Sygnalistów: co musisz wiedzieć
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 [...]
Wkrótce w Polsce wejdzie w życie nowa ustawa dotycząca ochrony sygnalistów, wzorowana na unijnej dyrektywie. Dowiedz się, jakie zmiany wprowadza nowa regulacja i jak wpływa na Twoją firmę.
Jakie obowiązki nałożono na pracodawców? Jak znalezienie odpowiedniego systemu może pomóc w dostosowaniu się do nowych wymogów? Zapraszamy do zapoznania się z najważniejszymi informacjami.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. reguluje ochronę osób zgłaszających naruszenia prawa. Państwa członkowskie były zobowiązane do wdrożenia przepisów tej dyrektywy do dnia 17 grudnia 2021 r.
Mimo że pierwszy projekt Ustawy o ochronie sygnalistów w Polsce pojawił się już w październiku 2021 r., proces legislacyjny trwał prawie trzy lata. Po wielu konsultacjach i licznych zmianach, ustawa (Dz.U poz. 928) została przyjęta 14 czerwca 2024 r. Nowe przepisy, które zapewniają ochronę sygnalistom, wejdą w życie 25 września 2024 r.
Zgodnie z nowymi przepisami, wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników są zobowiązane do:
Do grupy zatrudnionych będą wliczani zarówno pracownicy etatowi, jak i wszelkie inne osoby świadczące pracę, niezależnie od formy zatrudnienia. Oznacza to, że w liczbie 50 zatrudnionych uwzględniane będą również osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia czy umowy B2B.
Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów ma na celu zapewnienie, że osoby zgłaszające nieprawidłowości będą chronione przed wszelkimi formami represji, co ma z kolei zachęcić do ujawniania nieetycznych lub nielegalnych działań.
Sygnaliści to osoby, które zgłaszają nieprawidłowości, naruszenia prawa lub nieetyczne zachowania w swoim miejscu pracy. Mogą nimi być pracownicy, kontrahenci, dostawcy, a nawet klienci - każdy, kto ma informacje o potencjalnych zagrożeniach dla organizacji. Ich działania mają na celu ujawnienie problemów, które mogą zaszkodzić firmie, jej pracownikom, klientom lub środowisku. Sygnaliści pełnią kluczową rolę w promowaniu transparentności, etyczności i odpowiedzialności w biznesie. Dzięki ich zgłoszeniom organizacje mogą szybko identyfikować i naprawiać problemy, co minimalizuje ryzyko finansowe i reputacyjne oraz pomaga w budowaniu kultury opartej na zaufaniu i uczciwości. Ich odwaga i determinacja przyczyniają się do utrzymania wysokich standardów prawnych i moralnych, co jest niezbędne dla długoterminowego sukcesu każdej firmy.
W Gardens-Software zdajemy sobie sprawę, jak trudne może być dostosowanie się do nowych wymogów prawnych. Dlatego oferujemy innowacyjne rozwiązanie IT, które ułatwi ten proces.
Nasza dedykowana Aplikacja Sygnalista do zgłaszania nieprawidłowości została zaprojektowana z myślą o spełnieniu wszystkich wymogów dyrektywy UE. Oto kluczowe funkcje naszej aplikacji:
Nasza aplikacja nie tylko spełnia wymogi prawne, ale także jest wsparciem dla Twojej firmy w budowaniu transparentnej i etycznej kultury organizacyjnej. Zaufanie i bezpieczeństwo są kluczowe w każdej organizacji, a Sygnalista pomaga w ich utrzymaniu.
Chętnie przedstawimy szczegóły naszej oferty oraz pokażemy, jak nasza aplikacja może wspomóc Twoją firmę w spełnieniu nowych wymogów prawnych. Skontaktuj się z nami, aby umówić się na prezentację lub konsultację.
Przejrzyj zrzuty ekranów naszej aplikacji, aby zobaczyć, jak intuicyjnie i efektywnie można zgłaszać nieprawidłowości. Nasze rozwiązanie zostało zaprojektowane z myślą o prostocie obsługi i pełnej zgodności z nowymi przepisami, zapewniając Twojej firmie nie tylko bezpieczeństwo, ale i wygodę w zarządzaniu zgłoszeniami.
Dodawanie zgłoszenia przez Sygnalistę.
Obsługa zgłoszenia przez Operatora.
Obsługa zgłoszenia Sygnalisty przez Operatora.
Obsługa zgłoszeń Sygnalistów przez Operatora.
Dashboard Operatora.
